Swiggy Recruitment 2024 – Junior content creator, Content executive and Assistant manager के विभिन्न पदों के लिए भर्ती कर रहा है। सभी पात्र और इच्छुक उम्मीदवार (01-11-2024) तक या उससे पहले आवेदन कर सकते हैं। स्विगी भर्ती रिक्तियों, वेतन विवरण, आवेदन शुल्क, चयन प्रक्रिया, शैक्षिक योग्यता, परिणाम, आयु सीमा और इन पदों के बारे में अन्य सभी विवरण/सूचनाओं के बारे में अधिक जानकारी नीचे विस्तार से दी गई है।
Swiggy Recruitment 2024
नौकरी का स्थान – Assistant manager पद के लिए, उम्मीदवार घर से काम करेंगे और Junior content creator, Cntent executive पदों के लिए, उम्मीदवार घर और कार्यालय से काम करेंगे क्योंकि इसमें हाइब्रिड कार्यशैली है और उम्मीदवारों के लिए कार्यालय का स्थान क्रमशः दिल्ली और मुंबई होगा।
रिक्तियों की संख्या – विभिन्न रिक्तियां हैं।
रिक्तियों का नाम और पदों की संख्या – प्रत्येक पद का नाम और रिक्तियों की संख्या नीचे दी गई है।
1. Assistant manager
2. Cntent executive
3. Junior content creator
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Assistant manager के लिए जिम्मेदारियाँ –
- ब्रांड एक्स कंपनियों के लिए एक व्यापक विज्ञापन और विपणन कार्यक्रम की योजना बनाना, उसे लागू करना और प्रबंधित करना जिसके परिणामस्वरूप योजनाबद्ध विज्ञापन राजस्व प्राप्त हो
- उत्पादों या सेवाओं में ब्रांड की रुचि बढ़ाने के लिए विज्ञापन रणनीतियाँ विकसित करना
- विज्ञापन अभियानों के परिणामों को मापना ताकि उनकी प्रभावशीलता निर्धारित की जा सके और उन्हें लगातार बेहतर बनाया जा सके
- हितधारकों के साथ मिलकर काम करना और ब्रांड की दृश्यता को अधिकतम करने और मुद्रीकरण/ब्रांड विकास के लिए नई संपत्ति बनाने के लिए नई रणनीतियों की पहचान करना
- विस्तृत मासिक/तिमाही योजनाओं के साथ ब्रांडों से विज्ञापन प्राप्त करना।
Cntent executive की जिम्मेदारियाँ –
- टीम के साथ मिलकर कंटेंट रणनीति विकसित करें ताकि जुड़ाव और फॉलोअर की संख्या बढ़े
- ऐसी आकर्षक, स्क्रिप्टेड कंटेंट बनाएँ और वितरित करें जो पेज की थीम के साथ संरेखित हो और लक्षित दर्शकों को आकर्षित करे
- पोस्ट के लिए प्रत्यक्ष जानकारी एकत्र करने के लिए खाद्य कार्यक्रमों, टेस्टिंग और रेस्तरां उद्घाटन में भाग लें
- सोशल मीडिया पर अपने दर्शकों को जोड़ने के लिए आकर्षक रीलों के लिए स्क्रिप्ट लिखें
- इंस्टाग्राम पेज स्टाइल और दिशा-निर्देशों के साथ सटीकता, स्थिरता और अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए कंटेंट को संपादित और प्रूफ़रीड करें
- कंटेंट की समय पर डिलीवरी सुनिश्चित करने के लिए कंटेंट कैलेंडर के प्रबंधन में सहायता करें।
Junior content creator की जिम्मेदारियाँ –
- रेस्तरां, ब्रांड और संबंधित कंटेंट के उच्च-गुणवत्ता वाले वीडियो फुटेज को कैप्चर करने के लिए आई-फ़ोन का उपयोग करें
- वीडियो शूट के लिए रचनात्मक अवधारणाएँ और विचार विकसित करें जो विभिन्न रेस्तरां और ब्रांड को प्रभावी ढंग से व्यक्त करें
- शॉट्स के अनुक्रम और प्रत्येक वीडियो प्रोजेक्ट की समग्र दृश्य कथा को रेखांकित करने के लिए स्टोरीबोर्ड की योजना बनाएँ और बनाएँ
- वीडियो प्रोजेक्ट के निर्बाध निष्पादन को सुनिश्चित करने के लिए संपादकों, एंकरों और लेखकों सहित रचनात्मक टीम के साथ मिलकर काम करें
- सुनिश्चित करें कि वीडियो सामग्री फ़ीचर किए गए रेस्तरां और ब्रांड के ब्रांडिंग दिशानिर्देशों और संदेश के साथ संरेखित हो
- वीडियो सामग्री को परिष्कृत करने और परियोजना के उद्देश्यों को प्रभावी ढंग से पूरा करने के लिए टीम से फ़ीडबैक शामिल करें।
वेतन/मजदूरी और ग्रेड पे – Assistant manager पद के लिए, देय वेतन 58,300 रुपये होगा, Cntent executive पद के लिए, देय वेतन 35,800 रुपये होगा और Junior content creator पद के लिए, देय वेतन लगभग 25,300 रुपये प्रति माह होगा। (नोट – उल्लिखित वेतन ग्लासडोर, एम्बिशन बॉक्स आदि के डेटा पर आधारित हैं और भिन्न हो सकते हैं। यहाँ दिए गए आंकड़े स्थिर नहीं हैं और उतार-चढ़ाव के अधीन हैं। नौकरी चाहने वालों को सलाह दी जाती है कि वे अवसरों की खोज करते समय इस परिवर्तनशीलता पर विचार करें)।
आयु – इस भर्ती के लिए आवेदन करने के लिए उम्मीदवार की आयु कम से कम 18 वर्ष होनी चाहिए। इस भर्ती के लिए कोई अधिकतम आयु सीमा नहीं बताई गई है।
शैक्षणिक योग्यता – इस पद के लिए शैक्षणिक योग्यता का विवरण नीचे दिया गया है।
Assistant manager – {Sales in eCommerce/बिक्री में न्यूनतम तीन वर्षों के अनुभव के साथ किसी भी विषय में Graduation की डिग्री}
Content Executive – {किसी भी विषय में Graduation की डिग्री}
Junior content creator – {12वीं पास या किसी भी विषय में Graduation की डिग्री}।
शैक्षणिक योग्यता विवरण के बारे में अधिक जानने के लिए, अधिसूचना देखें।
आवश्यक ज्ञान और कौशल –
- वास्तविक दुनिया की समस्याओं को हल करने के लिए रचनात्मक और संरचित सोच
- उत्कृष्ट लेखन कौशल
- SEO सिद्धांतों और कीवर्ड शोध उपकरणों से परिचित होना
- मजबूत डेटा और विश्लेषणात्मक क्षमताएँ
- बुनियादी सांख्यिकीय मापन ढाँचों का ज्ञान
- प्रतिगमन, वर्गीकरण आदि जैसी मशीन लर्निंग तकनीकों का बुनियादी ज्ञान
- तेज़ी से असफल होना, तेज़ी से सीखना
- तेज़ी से आगे बढ़ने और बाधाओं को तोड़ने की प्रबल इच्छा
- उत्कृष्ट नियोजन, संगठनात्मक और समय प्रबंधन कौशल
- उच्च-ऊर्जा, तेज़-तर्रार वातावरण में सहज होना
- कुशल मौखिक और लिखित संचार कौशल
- प्राथमिकता निर्धारण, शेड्यूलिंग, समय प्रबंधन और समय सीमा को पूरा करने सहित अच्छे संगठनात्मक कौशल।
चयन विधि – स्विगी भर्ती के लिए, उम्मीदवार का चयन शॉर्टलिस्टिंग/मूल्यांकन परीक्षण और वर्चुअल/टेलीफ़ोनिक या फ़ील्ड Interview के आधार पर किया जाएगा। यदि कोई उम्मीदवार अपनी इच्छित योग्यता के अनुसार शॉर्टलिस्ट किया जाता है, तो उसे पंजीकृत मोबाइल नंबर या ईमेल आईडी के माध्यम से सूचित किया जाएगा।
कार्य अनुभव – इन पदों के लिए किसी और कार्य अनुभव की आवश्यकता नहीं है। फ्रेशर उम्मीदवार और बिना अनुभव वाले उम्मीदवार भी इस भर्ती के लिए आवेदन कर सकते हैं
आवेदन कैसे करें – सभी पात्र और इच्छुक उम्मीदवारों को आधिकारिक वेबसाइट या नीचे दिए गए लिंक से ऑनलाइन आवेदन करना होगा।
उम्मीदवारों को खुद को ऑनलाइन रजिस्टर करना होगा। उम्मीदवारों को केवल ऑनलाइन मोड के माध्यम से आवेदन करना होगा। ऑफ़लाइन मोड के माध्यम से भेजे गए आवेदनों को निश्चित रूप से सरसरी तौर पर खारिज कर दिया जाएगा।
आवेदन पत्र जमा करने की अंतिम तिथि – सभी उम्मीदवारों को (01-11-2024) तक या उससे पहले आवेदन करना होगा। अंतिम तिथि के बाद, कोई भी आवेदन पत्र स्वीकार नहीं किया जाएगा।
आवेदन शुल्क – किसी भी उम्मीदवार के लिए कोई आवेदन शुल्क नहीं होगा। वास्तविक भर्तीकर्ता कभी भी Interview शेड्यूल करने या नौकरी देने के लिए पैसे नहीं मांगते हैं। अगर आपको ऐसे कॉल या ईमेल मिलते हैं, तो सावधान रहें क्योंकि यह एक जॉब स्कैम हो सकता है।
महत्वपूर्ण नोट – नियत तिथि के बाद प्राप्त आवेदन पत्रों पर किसी भी परिस्थिति में विचार नहीं किया जाएगा। बिना किसी संलग्नक के अधूरे या देरी से प्राप्त आवेदनों को बिना किसी कारण और पत्राचार के तुरंत खारिज कर दिया जाएगा। इसलिए आवेदन पत्र अंतिम तिथि से पहले पहुंचना चाहिए। देरी से प्राप्त या अधूरे आवेदनों को खारिज किया जा सकता है।
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